Rekruttering er altid en svær disciplin, og den bliver kun sværere jo større og vigtigere stillinger, du skal have fyldt i virksomheden. Derfor kan det være en god ide for jer, at I får hjælp af en headhunter, når I skal have fyldt de allerstørste stillinger i virksomheden. Det kan for eksempel være lederstillingerne, specialiststillingerne og andre nøglepersoner i virksomheden, der er helt vitale for, at den kan fungere.  En headhunter har et helt andet blik på jeres branche og ...